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Une équipe de recrutement travaille autour d’ordinateurs portables

Haier HR · Recrutement propulsé par l'IA

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superstar
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jours.

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100+points extraits de chaque CV
1 clicpour envoyer une candidature

Un parcours maîtrisé

Votre prochain recrutement. Un parcours plus clair.

Une suite d'outils IA pour rédiger, filtrer et évaluer, construite autour de votre méthode de recrutement.

01
Créer le posteAutomatisé par IA
02
Recevoir les candidaturesAutomatisé par IA
03
Analyser les CVAutomatisé par IA
04
Créer les questionsAutomatisé par IA
05
Mener les entretiens IAAutomatisé par IA
06
Créer les rapportsAutomatisé par IA
07
Entretien finalDécision humaine
08
Offre d'emploiDécision humaine
Nos agents IA prennent en charge ces six premières étapes.

Conçu pour l'opportunité

Un bon recrutement commence
par un meilleur brief.

Transformez votre recrutement avec une solution IA complète. Chaque démonstration reste interactive et animée.

01

Generateur de fiche de poste

Créez en quelques secondes des descriptions de poste adaptées, inclusives et engageantes à partir d'un simple intitulé.

  • Produisez des descriptions expertes en quelques minutes
  • Incluez les exigences techniques de chaque domaine
  • Utilisez un langage inclusif conforme aux bonnes pratiques
Generateur de fiche de poste
NASA
Astronaute
@ NASA
Compétences requises
pilotage d’engins spatiauxrecherche scientifiquesystèmes d’ingénieriecondition physiquerésolution de problèmestravail d’équipemultitâchegestion des urgences
À propos du poste

Nous recherchons une personne hautement qualifiée et résiliente pour rejoindre notre équipe en tant qu’astronaute. Ce poste offre l’occasion unique de contribuer à des missions d’exploration spatiale de pointe et de suivre une formation exigeante pour vivre en micropesanteur. La personne idéale démontrera des compétences exceptionnelles...

02

Questions d'entretien intelligentes

Générez des questions adaptées à chaque poste pour évaluer les compétences techniques, humaines et l'adéquation culturelle.

  • Évaluez toutes les compétences essentielles
  • Assurez une évaluation cohérente des candidats
  • Identifiez les meilleurs profils avec des questions comportementales
Questions d'entretien intelligentes
1
Détails du poste
2
Questions d’entretien
Questions d’entretien
1
Catégorie de la question : Technique

Comment gérez-vous les jeux de données déséquilibrés en apprentissage automatique ? Décrivez différentes techniques et dans quels cas vous les choisissez.

2
Catégorie de la question : Comportementale

Décrivez une situation où vous avez dû expliquer un sujet technique complexe à un public non technique. Quelle a été votre approche ?

3
Catégorie de la question : Technique

Décrivez votre expérience avec différents algorithmes d’apprentissage automatique. Donnez des exemples précis de vos choix et expliquez pourquoi.

03

Candidatures en un clic

Simplifiez la candidature grâce à un parcours en un clic qui réduit l'abandon et augmente le taux de complétion.

  • Réduisez le temps de candidature à quelques secondes
  • Élargissez votre vivier avec un parcours sans friction
  • Améliorez le taux de complétion des candidatures
Candidatures en un clic

Candidature envoyée avec succès !

Merci d’avoir envoyé votre candidature.

Nous allons l’examiner et reviendrons vers vous rapidement.

04

Analyse et lecture des CV

Extrayez et analysez automatiquement les informations clés des CV, puis obtenez immédiatement des données structurées.

  • Extrayez plus de 100 points de données par CV
  • Identifiez les compétences avec une précision de niveau humain
  • Standardisez les données pour mieux comparer les candidats
Analyse et lecture des CV

Un tri 10 fois plus rapide

Délai de recrutement
Avec Haier HR
Sans Haier HR
Tri accéléré
Gain de vitesse de tri estimé à 10 fois
environ 900 % plus rapide
05

Correspondance candidat par IA

Classez les candidats selon leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec le poste.

  • Trouvez les meilleurs profils en quelques minutes
  • Améliorez la rétention avec de meilleures correspondances
  • Réduisez les biais inconscients dans la sélection
Correspondance candidat par IA

Sarah Chen

Ingénieure ML senior

CommunicationPythonAnglaisFrançaisJavaScriptAlgorithmesLeadership
Profil actuel
Compétences requises
06

Classement par compétences

Classez automatiquement les candidats selon la correspondance entre leurs compétences et les exigences du poste.

  • Obtenez immédiatement un score et un classement
  • Comparez objectivement plusieurs critères
  • Suivez la progression dans le parcours de recrutement
Classement par compétences

Classement des candidats

Scores d’évaluation des candidats par IA

Sarah Chen
85%Sélectionnée
Michael Rodriguez
76%Nouvelle candidature
Emma Thompson
68%Nouvelle candidature
David Kim
50%Nouvelle candidature
Alex Johnson
25%Refusé
07

Entretiens vidéo par IA

Menez automatiquement des entretiens 24 h/24 et recevez l'enregistrement complet avec un rapport détaillé des compétences humaines et techniques.

  • Menez des entretiens 24 h/24 sans intervention
  • Analysez le langage corporel et la parole
  • Recevez des rapports sur les compétences techniques et humaines
  • Évaluez automatiquement la personnalité et l'adéquation culturelle
  • Consultez les enregistrements avec des moments clés horodatés
Entretiens vidéo par IA
Résumé de l’entretien
Développeur Flutter
Score : 87 %

D’après la transcription de l’entretien, voici une brève évaluation : l’entretien pour le poste de développeur Flutter d’une application de mobilité ne s’est pas particulièrement bien passé. La personne candidate a eu des difficultés à apporter des réponses détaillées et complètes aux questions techniques...

Compétences techniques
FlutterIntégration d’APIStructures de donnéesTestsGestion d’étatRésolution de problèmes
Compétences humaines
CommunicationRésolution de problèmesGestion du tempsTravail d’équipeAdaptabilitéLeadership

De nouvelles fonctionnalités arrivent bientôt...

Intégrations

Compatible avec votre ATS

Connectez-vous facilement à plus de 60 systèmes de suivi des candidatures — sans migration.

  • ApplicantStack
  • Ashby
  • Avature
  • BambooHR
  • Breezy
  • Bullhorn
  • CATS
  • ClayHR
  • Clockwork
  • Comeet
  • Cornerstone TalentLink
  • Crelate
  • Dayforce
  • Easycruit
  • EngageATS
  • Eploy
  • Flatchr
  • Fountain
  • Freshteam
  • Gem
  • Greenhouse
  • HR Cloud
  • Harbour ATS
  • Homerun
  • Infinite BrassRing
  • JazzHR
  • JobAdder
  • JobDiva
  • JobScore
  • Jobsoid
  • Jobvite
  • Lano
  • Lever
  • Manatal
  • Occupop
  • Onlyfy
  • Oracle Fusion Recruiting Cloud
  • Oracle Taleo
  • Personio Recruiting
  • Pinpoint
  • Polymer
  • Recruiterflow
  • Recruitive
  • SAP SuccessFactors
  • Sage HR
  • SmartRecruiters
  • Taleez
  • TalentLyft
  • TalentReef
  • Teamtailor
  • Traffit
  • Tribepad
  • UKG Pro Recruiting
  • Welcome to the Jungle
  • Workable
  • Zoho Recruit
  • d Vinci
  • iCIMS

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Moins de tâches. Plus de possibilités.

Découvrez les outils de votre prochain parcours de recrutement.

Conçu pour évoluer

Des outils puissants.
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10 CV · 2 crédits entretien

  • Generateur de fiche de poste
  • Candidatures en un clic
  • Correspondance candidat de base
  • Support communautaire
  • 1 poste actif
  • Essai de 14 jours de toutes les fonctions

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Pour les équipes en croissance et les recruteurs professionnels.

200 CV · 10 crédits entretien

  • Toutes les fonctions du forfait Gratuit
  • Correspondance candidat avancée
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Notre mission

Propulsé par l'IA. Centré sur les personnes.

Même avec l'IA, nous n'oublions jamais que le recrutement consiste à connecter les personnes.

Des recruteurs examinent ensemble les informations des candidats

Approche axée sur l'IA

Nous utilisons l'intelligence artificielle pour améliorer le recrutement.

Correspondance précise

Nos outils comparent les compétences et l'expérience nécessaires à chaque poste.

Centré sur les personnes

Les recruteurs gardent le contrôle de chaque décision importante.

IA éthique

Nous concevons une utilisation transparente et réfléchie de l'IA.

Un peu plus de clarté

Questions fréquentes.

Tout ce que vous devez savoir sur Haier HR.

Qu'est-ce que Haier HR ?

Haier HR est une plateforme de recrutement assistée par l'IA qui aide à rédiger les postes, filtrer les candidats et prendre de meilleures décisions.

Comment fonctionne le générateur de descriptions ?

L'IA utilise les exigences du poste et votre contexte. Votre équipe vérifie et modifie le résultat avant publication.

Qu’est-ce qui différencie Haier HR ?

Haier HR rassemble les outils de recrutement dans un même parcours, tout en laissant les décisions aux recruteurs.

Haier HR convient-il à mon entreprise ?

Des forfaits flexibles répondent aux besoins des recrutements occasionnels, des équipes en croissance et des grandes organisations.

Comment la plateforme protège-t-elle les données ?

Haier HR utilise des contrôles de sécurité. Contactez-nous pour obtenir les informations actuelles sur la sécurité et la protection des données.